Springe zum Inhalt

„Corona“

Antworten auf aktuelle Fragen

1. Müssen wir Urlaub nehmen?

Nein, definitiv nicht. Der Arbeitgeber kann nicht über die Lage des Urlaubs einseitig bestimmen und auch nicht auf den Urlaub zugreifen. Unter der Voraussetzung, dass jemand aus dem Kollegenkreis Urlaub genommen hat, dieser durch den Arbeitgeber bewilligt wurde, muss dieser ihn auch antreten. Ein Verschieben ist durch den Arbeitgeber nicht möglich.

2. Kolleginnen/Kollegen, die Stundenzettel führen und nur die geleisteten Stunden erhalten - Gibt es hier einen Verdienstausfall? Können wir diese Stunden/Tage trotzdem aufschreiben?

Hier kommt es darauf an, in welchem Arbeitsverhältnis und in welcher Form diese Stundenzettel erfolgen. Wenn die Kolleginnen und Kollegen als Freiberufliche eine Rechnung aufgrund der Stundenzettel schreiben, geht dieses leider ausschließlich zu Lasten der Kolleginnen und Kollegen. Wenn der Stundenzettel nur ein Arbeitsnachweis ist und ich trotzdem eine Grundvergütung erhalte, dann ist dieses ein Arbeitsausfall, der aber keinen Verdienstausfall nach sich zieht. Also muss mit den Kolleginnen und Kollegen gesprochen werden, in welchem Arbeitsverhältnis/freiberuflichen Verhältnis diese stehen.

3. Werden wir in Zwangsurlaub geschickt, der auf regulären Urlaub angerechnet wird?

Die Antwort wie 1: Nein! Zwangsurlaub gibt es nicht. Der Arbeitgeber kann den Mitarbeiter freistellen und dann für ihn z.B. Kurzarbeitergeld beantragen.

4. Wenn Reinigungskräfte/Hausmeister/Küster statt der vorgeschriebenen Wochenstundenarbeitszeit nur einige davon arbeiten können, sind die restlichen Wochenstunden dann Minusstunden?

Nein, der Hausmeister, Küster oder die Reinigungskraft muss seine Arbeitskraft anbieten. Wenn der Arbeitgeber keine Arbeit für sie oder ihn hat, kann der Arbeitgeber ihn unter Fortzahlung der Bezüge freistellen. Auch hier würde gegebenenfalls ein anteiliges Kurzarbeitergeld über den Arbeitgeber möglich sein.

Schreibe einen Kommentar

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen